2026년 교원 봉급표와 근속가봉(근가) 정보를 총정리했습니다. 3.5% 인상률이 적용되는 유치원, 초등, 중등, 고등학교 교사의 호봉별 예상 월급과 40호봉 이상 적용되는 근가호봉 계산법까지 한눈에 확인하세요.
2026년 교원 봉급 인상률 3.5% 확정 배경
정부는 2026년도 예산안 편성 과정에서 공무원 보수 인상률을 **3.5%**로 확정했습니다. 기획재정부와 인사혁신처가 발표한 이번 인상안은 공무원보수위원회 심의와 국무회의 의결을 거쳐 최종 확정되었습니다.
2026년 예상 물가상승률이 약 2.0% 수준인 점을 고려하면, 이번 인상은 실질임금이 오랜만에 증가하는 효과를 가져올 전망입니다. 그동안 공무원 봉급 인상률이 1~2%대에 머물면서 물가 상승률을 따라가지 못해 실질적인 임금 삭감을 경험했던 교원들에게 반가운 소식이 아닐 수 없습니다.
교원 봉급은 호봉제를 기반으로 하며, 경력과 학력, 자격에 따라 호봉이 결정됩니다. 2026년에는 2025년 본인의 호봉 금액에 1.035를 곱하면 잠정적인 봉급을 추정할 수 있습니다. 다만 최종 금액은 연초에 발표되는 인사혁신처 고시본을 통해 확정되므로, 정확한 금액은 해당 시점에 다시 확인하는 것이 필요합니다.
2026년 교원 봉급표 호봉별 예상 금액
2025년 인사혁신처에서 확정 발표한 교원 봉급표를 기준으로 2026년 예상 금액을 산출해 보았습니다. 3.5% 인상률을 적용한 호봉별 예상 봉급은 다음과 같습니다.
저연차 교원 (8~11호봉)
신규 임용 교사들이 주로 해당하는 저연차 구간입니다. 비사범대 출신 여성 교사는 8호봉, 사범대 출신 여성 교사는 9호봉, 비사범대 군필 남성은 9호봉, 사범대 군필 남성은 10호봉으로 시작하는 것이 일반적입니다.
2025년 기준 9호봉 교원은 월 236만 5,500원을 기본급으로 받습니다. 2026년에는 3.5% 인상을 적용하면 약 244만 8,000원 수준으로 예상됩니다. 11호봉 교원의 경우 2025년 240만 8,300원에서 2026년 약 249만 3,000원으로 오를 것으로 보입니다.
중견 교원 (20~25호봉)
교직 경력 10년 이상의 중견 교원들이 해당하는 구간입니다. 2025년 기준 21호봉 교원은 월 347만 8,900원을 받으며, 2026년에는 약 360만 1,000원으로 인상될 전망입니다. 이 시기 교원들은 학교 내에서 핵심적인 역할을 수행하면서도 가정을 꾸리는 경우가 많아 처우 개선에 대한 기대가 큽니다.
고경력 교원 (35~40호봉)
30년 이상의 베테랑 교원들이 해당하는 구간입니다. 2025년 35호봉 교원은 월 536만 5,800원을 받으며, 2026년에는 약 555만 4,000원으로 예상됩니다. 최고 호봉인 40호봉의 경우 2025년 599만 5,800원에서 2026년 약 620만 6,000원으로 인상될 것으로 보입니다.
근속가봉(근가호봉)이란 무엇인가
근속가봉은 교원 봉급표의 최고 호봉인 40호봉을 초과하는 장기 근속 교원에게 적용되는 추가 봉급입니다. 일반적으로 근가호봉이라고도 불리며, 공무원보수규정 제30조의2에 법적 근거를 두고 있습니다.
교사의 경우 다른 직종 공무원과 달리 승진 시 호봉이 삭감되지 않습니다. 또한 초임 호봉 자체가 8~9호봉으로 시작하기 때문에, 정년까지 근무하면 40호봉을 초과하는 경우가 많습니다. 이렇게 40호봉을 넘어서는 교원들에게 장기 근속에 대한 예우 차원에서 지급하는 것이 바로 근속가봉입니다.
근속가봉은 근무기간이 1년 경과할 때마다 1호봉씩 올라가며, 최대 10호봉까지 적용됩니다. 10호봉 이후에는 더 이상 승급 없이 근가 10호봉 금액이 계속 적용됩니다. 다만 근속가봉을 받기 위해서는 근무성적이 양호해야 한다는 조건이 있습니다.
2026년 근속가봉 예상 금액 및 계산법
최근 3년간 근속가봉 금액의 추이를 살펴보면, 2023년 74,100원에서 2024년 76,000원으로, 다시 2025년에는 78,300원으로 인상되었습니다. 매년 공무원 봉급 인상률에 맞춰 근속가봉 역시 함께 인상되고 있습니다.
2026년에도 3.5% 인상률이 적용된다면, 근속가봉은 78,300원에서 약 81,000원 수준으로 오를 것으로 예상됩니다. 이를 바탕으로 2026년 근가호봉별 예상 봉급을 계산하면 다음과 같습니다.
40호봉 기본급 약 620만 6,000원을 기준으로 근가 1호봉(41호봉 해당)은 약 628만 7,000원, 근가 5호봉(45호봉 해당)은 약 661만 1,000원, 근가 10호봉(50호봉 해당)은 약 701만 6,000원 수준으로 예상됩니다.
근가호봉 계산 방법은 간단합니다. 해당 연도의 40호봉 봉급액에 근속가봉 금액 × 근가호봉 수를 더하면 됩니다. 예를 들어 근가 3호봉이라면, 40호봉 봉급 + (81,000원 × 3) = 본인의 월 봉급이 됩니다.
교원이 받는 각종 수당 안내
교원의 실제 월급은 기본급인 봉급에 각종 수당을 합산한 금액입니다. 기본급은 매월 동일하게 지급되지만, 수당은 종류에 따라 매월, 연 2회, 연 1회 등 지급 주기가 다양합니다.
매월 지급되는 수당으로는 교직수당 25만원, 정액급식비 14만원(2026년 16만원 인상 예정), 교원연구비 6~7만 5천원 등이 있습니다. 담임교사 수당은 월 20만원이며, 보직교사 수당은 월 15만원입니다. 보건교사나 영양교사는 월 4만원, 사서교사와 전문상담교사는 월 3만원의 가산금을 추가로 받습니다.
연 2회 지급되는 수당으로는 정근수당과 명절휴가비가 있습니다. 정근수당은 1월과 7월에 지급되며, 근무 연수에 따라 기본급의 0~50%까지 차등 지급됩니다. 2025년부터는 1년 미만 교원에게도 정근수당이 신설되어 저연차 교원의 처우가 개선되었습니다. 명절휴가비는 설날과 추석에 기본급의 60%씩 지급됩니다.
연 1회 지급되는 수당으로는 성과상여금이 있습니다. 전년도 성과 실적에 따라 S, A, B 등급으로 구분되어 지급되며, 월 호봉을 상회하는 금액을 받을 수 있습니다.
2026년 교원 연봉 예상 계산
교원의 연봉은 월 봉급 × 12개월 + 연간 수당 총액으로 계산됩니다. 2026년 예상 봉급을 기준으로 주요 호봉의 연봉을 추정해 보겠습니다.
9호봉 교원의 경우 월 봉급 약 244만 8,000원에 각종 수당을 합산하면 실제 월 수령액은 약 300만원 내외가 됩니다. 여기에 정근수당과 명절휴가비, 성과상여금 등을 포함하면 연봉 약 4,200~4,500만원 수준으로 예상됩니다.
21호봉 교원은 월 봉급 약 360만원에 수당을 합산하여 월 수령액 약 420만원 내외, 연봉 약 5,800~6,200만원 수준이 될 것으로 보입니다.
40호봉 교원은 월 봉급 약 620만원에 수당을 합산하여 월 수령액 약 700만원 내외, 연봉 약 9,500~10,000만원 수준으로 예상됩니다. 근가호봉이 적용되는 베테랑 교원의 경우 이보다 더 높은 연봉을 받게 됩니다.
다만 이 금액에서 소득세, 지방세, 건강보험료, 국민연금, 공무원연금 등 각종 공제액을 차감한 것이 실수령액이므로, 실제로 받는 금액은 이보다 낮아집니다.
교원 처우 개선 향후 전망
이번 3.5% 인상은 2017년 이후 가장 큰 폭이지만, 교원단체들은 여전히 부족하다는 입장입니다. 한국교원단체총연합회(교총)는 물가 상승률을 고려한 교원 보수 10% 이상 인상과 24년째 동결된 교직수당 인상이 시급하다고 강조하고 있습니다.
인사혁신처는 저연차 공무원의 처우 개선을 위해 9급 공무원 초봉을 2027년까지 월 300만원으로 인상하는 방안을 추진하고 있으며, 이러한 기조가 교원에게도 적용될 가능성이 있습니다. 또한 민간 대비 공무원 임금 격차가 10%p 이상 존재한다는 지적에 따라 지속적인 처우 개선이 이루어질 것으로 전망됩니다.
2026년 교원 봉급표의 최종 금액은 2026년 1월 초 인사혁신처 고시를 통해 확정될 예정입니다. 본 글에서 안내한 금액은 현재까지 발표된 인상률을 적용한 예상치이므로, 정확한 금액은 공식 발표 후 반드시 확인하시기 바랍니다.